Du temps, pour que les citoyens s’approprient les instances participatives comme de véritables lieux de pouvoir. De la formation ensuite, pour que ces mêmes citoyens apprennent à utiliser ces responsabilités.
En interne, la participation donne du pouvoir aux employés, à condition quand même de préserver l’efficacité du service rendu au public.
En interne, la participation donne du pouvoir aux employés, à condition quand même de préserver l’efficacité du service rendu au public.
