Dans le contexte régional, caractérisé par un nombre important de petites et très petites entreprises et une structuration des branches professionnelles encore partielle, les démarches d’anticipation territorialisée et collective constituent un enjeu majeur pour le développement économique de La Réunion.
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale s’avère être une réponse appropriée. Elle permet en effet l’instauration d’un dialogue social prospectif, la mise en œuvre et le suivi d’actions en faveur de la formation et du développement d’activité. Ces actions permettent ainsi aux entreprises et aux salariés d’appréhender et d’anticiper dans les meilleures conditions les mutations économiques.
La Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIECCTE) organise un séminaire de réflexion sur ces thématiques le 1er mars 2012 de 09h à 16h au Parc des expositions et des congrès Auguste Legros – Saint Clotilde.
Ce séminaire est ouvert à l’ensemble des acteurs locaux du développement économique.
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale s’avère être une réponse appropriée. Elle permet en effet l’instauration d’un dialogue social prospectif, la mise en œuvre et le suivi d’actions en faveur de la formation et du développement d’activité. Ces actions permettent ainsi aux entreprises et aux salariés d’appréhender et d’anticiper dans les meilleures conditions les mutations économiques.
La Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIECCTE) organise un séminaire de réflexion sur ces thématiques le 1er mars 2012 de 09h à 16h au Parc des expositions et des congrès Auguste Legros – Saint Clotilde.
Ce séminaire est ouvert à l’ensemble des acteurs locaux du développement économique.